概念：
宣讲会一般是指企业在校园、公共场开展宣传招聘相关的讲座，介绍企业文化，企业情况、招聘岗位需求等。
线上宣传会是指通过网络直播，在线上举办宣讲会，利用宣讲的形式吸引各学校优秀的应届毕业生来企业就职。
优势：
线上宣讲会优势非常多，除了安全外，还能极大节约企业成本，同时线上宣讲会也能容纳更多人在线。
一般线下宣讲会需要沟通场地、人员、现场物料准备，前期投入成本高。像某东办一场都需要2-3万。而且除了像BAT，JMD这些公司外，大部分中小型公司经常费时费力办一场宣讲会，可能还要面临门庭冷落的风险。
线下宣讲会能提供的场地面积是比较有限的，通常一般会议室能坐几百上千人已经是非常大的，而线上直播间同时容纳几万人是没太大问题的。
流程：
通常线上宣讲会包括以下6个流程
推广预热、高管宣讲、多地连线、网上投递简历、抽奖互动、数据整理和分析。
具体：
1、推广预热
推广预热是否到位会决定宣讲会的效果，我们一般会联合学校学生、就业协会进行线上线下同步推广。线下的一般是指在学校摆展位、挂横幅、发传单。线上的有发公众号文章，朋友圈宣传等，总之就是尽可能把覆盖面扩大，让学校学生都知道这件事。预热之后，还需要做好在线直播间的装修，比如企业的logo、直播介绍等。
2、高管宣讲
宣讲找头衔比较响亮的高管出来，不一定是职位最高，但一定要擅长演讲，能正确传递公司价值和企业文化。宣讲中，HR可以在聊天室中与听众互动和答疑，活跃直播间氛围。
3、多地连线
理论上只要服务器够多够好，线上宣讲会能容纳的人也就越多。这是线上宣讲会最大的优势。比如我要联动深圳、北京、广州上海的高校，在直播间里就可以直接实现。而且学生可以直接在直播间里与HR连线，有问题也能够及时响应。
4、网上投递简历
企业可以在直播间公告中定制信息，公布简历投递入口，求职者可以直接投递简历。
5、抽奖互动
宣讲会给学生送些小礼品，活跃讲座气氛，吸引他们投递简历。
6、数据整理和分析
通过后台数据分析，可以了解求职者的学校地域，观看时长等行为数据，方便企业主筛选出高质量人才，后期跟进。
工具：
以上就是宣讲会的大致的一个流程，目前做宣讲会的直播工具不很多。
一般不推荐像某鱼、某手这样娱乐化平台，也不推荐OBS (Open Broadcaster Software) 这类上手难度高的软件，最好那种点开就能使用，免费好用的最好。
腾讯会议
免费版的支持300人同时在线，超过300人就需要先提前购买份额；用户通过打开分享的网址https://meeting.tencent.com/s/uXXXXXXX3，简单验证几步（验证实名、手机号等）就可以通过小程序直接进入线上宣讲室了。
钉钉直播
需要先把人拉到群组里，然后在群组里发起直播，用户通过群里的直播就可以进入到分享线上宣讲室。
Bilibili直播姬 https://live.bilibili.com/liveHime
简单好用电脑安装Bilili直播姬就可以创建直播间。用户只要通过点击分享的网址就能直接进入线上宣讲会了。网址类似这样 https://live.bilibili.com/7xxxx1
而且现在Bilibili年轻用户非常多，刚好契合在学校举办的线上宣讲会。目前看也是有一些企业在Bilibili举办线上宣讲会了。
智能招聘空中宣传会，https://xjh.zhaopin.com/
人才市场的宣讲会，大家会觉得专业。
前程无忧空中宣传会，https://tv.51job.com/
人才市场的宣讲会，大家会觉得专业。
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